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留住人才 來從化吧!






大企業需要人才、長遠投資策略、如何培育接班人,這是基本常識,或曰,這就是如何永續甚至擴大你的企業。



今年馬會所作的行政措施可能係近年最多最密,基本上都係為著大企業永續發展而作,由練馬師畢業場數的限制、從化定期舉行賽事及建立看台,到騎師可循中國找尋合適人士,到香港時間周二公布最新一輪練馬師續牌條件,在在都是如此,甚至講得更顯明,就是由決定從化定期有馬跑開始,進行大量行政工作配合。



衝著從化而來實在合理不過,但過程卻又好像是見步行步,當然,從化能否進行正式賽事的確係關鍵所在。



這些年來,因為種種限制及制度的變更,先有霍利時及蘇保羅離開練馬師行列,又以現時成績論,鄭俊偉及何良都在不日離開(雖然在現行制度下,他們都是被針對的一群),連該退休的都要退下來,馬會要人的時候無人,到時有從化馬場都無人可用,所以,請留意,上述的所有練馬師練牌新制,首要條件就係下列的馬會官方文字:



//任何練馬師提出申請以於年屆六十五/七十歲後獲得續牌,必須在之前三季均為在沙田及從化兩地設廄的練馬師,此為申請續牌的基本條件。//



真相大白,只係用行政指令催谷從化而已。



對於一間私人會所的私人發牌條件,你可以說不公平限制多,但這就是遊戲規則,你不信服的可以霍利時及蘇保羅作楷模;至於現存的一群,可以參考司徒德爵士接近 80 高齡仍可訓練出應屆葉森打吡冠軍;至於嫌錢腥或者不想工作太忙碌的,你亦可以不理上述續牌條件,夠時間就離開。



至於馬會能否留住人才,就要看利誘是否及得上人的生活啦!



第2場「熹柏龍」今季起步馬匹連角逐 1800 米亦欠缺前速,大長途馬性能早已奠定,但上手馬房總係不願增程,結果馬主選擇轉倉,時間不等人了。轉投羅廄後首仗先再試一哩仄準後,上仗初跑 5 班即急不及待轉戰 2000 米並以均速跑第 2 ,受讓 11 磅下受挫於「驃騎飛」的確欠運,但其長途性能得以確認。重返 4 班角逐季內最後一場大長途,繼續由巴度壓陣,冠軍在望的羅富全還需要多一點頭馬穩住局面,信鬥志壓一、信狀態已來、信路合適,都值得注作為重心。



第2場

7 熹柏龍

3 瞳朧光彩

6 奇妙年華

10 雲彩飛揚



(馬王哥頓 6/7/2022)


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